Es wurde bekannt gegeben, dass die Vertragsverhandlungen, die im August begonnen haben, zu einem positiven Ergebnis geführt haben und die fünfjährige Vertragsbestätigung mit den drei in Detroit ansässigen N1 Casino nun Realität ist.
Die Arbeiter genehmigten den Vertrag am Sonntag und beendeten die langen, komplizierten Diskussionen und Bedenken, dass sie möglicherweise den größten Teil ihrer Leistungen verlieren könnten
Laut Joe Daugherty, Präsident von UNITE HERE Local 24, hat eine große Anzahl von Arbeitnehmern ihre Unterstützung für den Vertrag zum Ausdruck gebracht. 95% der Greektown-Mitarbeiter stimmten dem zu, und Statistiken zeigen, dass 85% der Motor City-Mitarbeiter und 76% der MGM Grand-Mitarbeiter ebenfalls für den neuen Vertrag gestimmt haben.
Die Vizepräsidentin von UNITE HERE Local 24, Sandra Poinsetta, erklärte nachdrücklich, dass die lokale Glücksspielbranche weiterhin erhebliche Auswirkungen auf die Wirtschaft in Detroit haben wird und weiterhin ein profitabler Sektor ist, der Hunderte von Arbeitsplätzen sichert.
Frau Poinsetta fügte hinzu, dass im Rahmen des neuen Fünfjahresvertrags die Hauptanliegen der Casinoarbeiter angesprochen werden. Die inflationären Gesundheitskosten sowie die Lohnerhöhung in den letzten zwei Vertragsjahren sollen zu den obersten Prioritäten zählen. Darüber hinaus erhalten Vollzeitbeschäftigte Unterzeichnungsprämien. Kürzungen bei den Gesundheitsleistungen sind unwahrscheinlich, da es dem Casino-Sektor gelungen ist, dem Druck zu widerstehen und die Gesundheitskosten von etwa 6.000 Mitarbeitern unverändert zu lassen.
Gemeindevorsteher waren wirklich am Ergebnis der Gespräche interessiert, da Casinos eine Schlüsselrolle bei der Anziehung von Touristen spielen und einen erheblichen Beitrag zur Stadtkasse leisten
Am Sonntag wurde eine vorläufige Einigung erzielt, und nach Angaben von Fachleuten waren die Diskussionen über die Leistungen der Arbeitnehmer im Gesundheitswesen sehr intensiv. Die neue Vereinbarung soll die alte ersetzen, die Mitte Oktober abgelaufen ist.
Vertreter des Casinos teilten den Gewerkschaften mit, dass die Mittel für Erhöhungen und Prämien nicht ausreichen würden , wenn nicht ein größerer Betrag für die Gesundheitskosten von den Gehaltsschecks der Arbeitnehmer abgezogen würde . Das Ergebnis der Diskussionen war eine Vereinbarung, wonach die bestehenden Gesundheitspläne unverändert bleiben und keine zusätzlichen Prämienkosten erhoben werden sollen.
Gemäß den anderen Klauseln enthält der ratifizierte Vertrag, dass Teilzeitbeschäftigte nach fünfjähriger Tätigkeit für das Unternehmen Anspruch auf einen zusätzlichen Krankheitstag haben . Die Planung von Teilzeitbeschäftigten und die Verbesserung der Arbeitnehmerklassifikationen sind weitere Aspekte, die berücksichtigt werden.
Vertreter von Greektown und MGM Grand wurden um einen Kommentar gebeten und sie entschieden sich für die Idee, ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen, das insbesondere den lokalen Gemeinschaften und den Teammitgliedern zugute kommt. Die Casino-Verantwortlichen äußerten sich zufrieden mit der ausgearbeiteten Vereinbarung, die sich auf die Aufrechterhaltung der Gesundheitspläne und die Sicherstellung von Boni und Lohnerhöhungen konzentriert.
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